Assurer pleinement nos rôles secondaires Gagner en aisance au sein de notre environnement de travail Tels sont les deux objectifs des formations CONNEXIO

CONNEXIO est le fruit de nos observations et de constats relevés sur le terrain
Ces formations concernent plus particulièrement des problématiques récurrentes et communes rencontrées par un grand nombre de salariés et dirigeants d’entreprises de tous horizons.

Rôle secondaire : acquérir des savoir‑faire fondamentaux indispensables
Ces stages intensifs fournissent non seulement les apports fondamentaux (bases, principes, outils, méthodes…), mais permettent également l’acquisition de réflexes et automatismes indispensables à l’exercice de fonctions connexes. Ces stages renforcent ainsi notre polyvalence opérationnelle, notre efficacité et donc notre crédibilité face aux clients, fournisseurs ou collaborateurs.

Exemples de formation : Travailler avec des industriels chinois / Formation de formateurs occasionnels / Managers, évaluez et intégrez vos collaborateurs

Environnement de travail : appréhender et comprendre les domaines et services adjacents
Ces stages sont l’opportunité de se sensibiliser à un métier différent du sien, par la compréhension de ses enjeux associés, l’appropriation d’un langage et d’un référentiel commun.Ils sont aussi un moyen simple et efficace d’acquérir les connaissances fondamentales et le vocabulaire de base d’une technologie ou d’un domaine particulier. Réduisant l’écart du niveau de connaissances entre experts et non‑experts, ils facilitent ainsi notre collaboration avec des individus de cultures métiers différentes, favorisant le dialogue et la cohésion des équipes.

Exemples de formation : Sensibilisation du personnel à l'environnement / Sensibilisation du personnel à la qualité / Sensibilisation à la méthode 6 sigma

Retrouvez nos formations CONNEXIO tout au long de notre catalogue, reconnaissables par le logo 

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