Notre approche est celle d’une société de Service : la formation au service des compétences

Nous souhaitons comprendre avec vous le contexte stratégique, humain, matériel et organisationnel de votre demande afin d’appréhender votre besoin réel. Nous sommes focalisés sur vos besoins exprimés ou latents et sur la meilleure façon d’y répondre.

Un accord nécessairement tripartite et priorité aux objectifs

Le contrat doit impérativement être établi entre et approuvé par l’entreprise, ELIXO et les stagiaires. Celui-ci ne repose pas sur les contenus de la formation, mais sur les objectifs généraux, c’est-à-dire sur les compétences que chaque participant aura acquis à l’issue de la formation.

Parcours de Formation et Pédagogie

Chez ELIXO, l’objet principal n’est pas le module mais le parcours de formation qui seul répond à une montée en compétence du salarié.
Nous sommes par ailleurs partisans de la pensée systémique et adeptes de la méthode intégrative globale. Les stagiaires actifs choisissent, assimilent et s’approprient leurs propres modèles, outils et finalement savoir-faire.

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